QUI SOMMES-NOUS?

Installations

Les installations de production de Peronda occupent actuellement une surface de 300.000 mètres carrés dont 130.000 sont couverts, Concrètement, la société dispose d’un centre logistique et de deux usines de production qui assurent la fabrication journalière de 30.000 mètres carrés de carreaux de sol et de mur en céramique.

Ces installations compétitives sont le fruit de politiques de réinvestissement constant en RDI, dans lesquelles une grande importance est accordée aux critères d’efficacité dans le service à la clientèle et d’innovation permanente dans la conception et la fabrication des carreaux de sol et de mur en céramique, en recourant dans tous les cas à des procédés de production durables et respectueux de l’environnement.

Dans le courant des dernières années, Peronda a engagé d’importants investissements dans l’agrandissement de son second centre de production, la capacité de production de celui-ci étant multipliée par deux. Pendant la même période, la société a installé deux nouvelles chaînes de pressage et d’émaillage, ainsi que des machines d’impression numérique de la céramique et un nouveau four, a agrandi les chaînes de tri et a installé de nouvelles chaînes de polissage, de rectifiage, de découpe et de finition des bords.

Histoire

La société Peronda Group repose sur les piliers d’une longue et riche expérience professionnelle, dont on retrouve l’origine dans des documents datés du premier tiers du 19e siècle. Effectivement, les familles Peris et Martí fabriquaient déjà de la céramique dans la localité d’Onda (province de Castellón, Espagne) en 1827.

Cette activité et le savoir-faire cumulé pendant plus d’un siècle d’histoire devaient donner lieu en 1951 a la fondation de la société « Peris y Cia », qui exploitait alors une usine au centre d’Onda.

Pendant les années soixante, la société était déjà connue pour sa vocation de pionnière et d’exportatrice, et commercialisait un pourcentage significatif de sa production sur des marchés aussi lointains que l’Australie.

Deux faits importants font de 1969 une année clé dans l’histoire de l’entreprise : le transfert de ses installations à leur emplacement actuel et la création de la marque Peronda, enseigne actuelle de la société dans le monde entier. À partir de ce moment, l’entreprise a appliqué une politique de réinvestissement constant dans tous ses processus, en introduisant progressivement dans son procédé de production les technologies les plus modernes et récentes du secteur.

Peronda Group a été un des premiers fabricants à utiliser le système de monocuisson poreuse et a également été pionnière dans la fabrication de carreaux céramiques de grands formats.

Tout cela lui a valu d’assurer jusqu’à ce jour une croissance soutenue et rationnelle dans le cadre de son activité : Peronda Group, avec les diverses firmes qui composent son capital, jouit à présent d’une position consolidée et compétitive sur les marchés espagnol et internationaux.

Mission

Peronda Group is a manufacturer of ceramic wall and floor tiles. Includes the brands: Peronda Ceramicas, Museum, Harmony, Duomo and Kerum. The group has sales offices in Spain and abroad.

Based on a professional system of management, the company's main objective is sustained, efficient growth able to guarantee its development, offering consumers innovative, high-quality, well-differentiated products and efficient all-round service.

In addition to a respect for the environment an ongoing collaboration with the local population where the business is based by exercising its philosophy of social responsibility, the group strives to help develop the potential of those who make up its magnificent workforce by boosting their skills and abilities.

Responsabilité sociale. Environnement

Zéro rejet
Le procédé de production ne donne lieu à aucun rejet des eaux résiduaires produites.
Efficacité énergétique
Optimisation de toutes les étapes du procédé de production, ce qui donne lieu à une optimisation de l’énergie consommée et à une augmentation de l’efficacité.
Gestion intégrée
des conditionnements par le biais d’un système intégré de gestion (SIG-ECOEMBES).
Émissions dans l’atmosphère
Réduction des émissions de CO2 dans l’atmosphère et respect du Protocole de Kyoto grâce à l’efficacité énergétique élevée du procédé de production.
Réutilisation des ressources
Réutilisation des eaux résiduaires produites et de la poudre atomisée ainsi que du biscuit cru dans le procédé de production, ce qui réduit la consommation de matières premières.
Gestion des déchets
Minimisation des impacts du procédé de production sur l’environnement.
Vie utile
Les carreaux céramiques comptent parmi les matériaux de construction dont la vie utile est la plus longue, ce qui réduit le volume des déchets produits.
Certification LEED:
  • Pour le contenu en matières recyclées
  • Pour l’utilisation de matières régionales
  • Pour l’utilisation de matières à faibles émissions
  • Pour l’effet îlot thermique
  • Innovation en design
  • Global EPD. Déclaration environnementale de produit

Politique de gestion

La dirección de PERONDA GROUP, S.A., ha asumido el compromiso de establecer, implantar y mantener un sistema integrado de gestión de la calidad de sus actividades basado en la Norma UNE-EN ISO 9001 y gestión del medio ambiente basado en la Norma UNE-EN ISO 14001. Siguiendo con la filosofía de la Organización, el Sistema de Integrado de Gestión tiene como objetivo fundamental la satisfacción e inquietudes de las partes interesadas sin olvidar el respeto por el medio ambiente y la mejora continua de toda la Organización como resultado de los objetivos establecidos por la Dirección. Para el logro de los Objetivos Anuales definidos en el Plan de Acción y la consecución del Plan Estratégico la Organización adquiere los siguientes compromisos:

Compromiso con la mejora continua: basado en el fomento de la cultura de la mejora continua en todos los niveles y actividades de la organización, asegurando los recursos materiales y humanos para tal fin.

Compromiso con la satisfacción de los clientes y de las partes interesadas: basado en las exigencias de todos ellos para conseguir una mayor satisfacción de los mismos. Realizar un tratamiento eficaz y eficiente de las quejas y reclamaciones de todas las partes interesadas, haciendo mayor hincapié en aquellas procedentes de nuestros clientes. Compromiso con la formación y sensibilización del personal: Proporcionar formación y sensibilización ambiental continuada a todos los empleados de la empresa con el fin de aumentar y mejorar su competencia profesional, su adaptación a los nuevos cambios y procesos innovadores y mejora de la actitud positiva hacia la sostenibilidad.

Compromiso con la calidad del producto: basado en el diseño, fabricación y comercialización de producto innovador, diferenciador, de calidad, competitivo y respetuoso con el medioambiente con el objetivo de mantener y mejorar la imagen y posición de la Organización en el mercado, así como aumentar la confianza de nuestros trabajadores, clientes y proveedores, siempre cumpliendo con los estándares de calidad y ambientales establecidos.

Compromiso con la protección del medioambiente, incluida la reducción y/o prevención de la contaminación: basado en la responsabilidad adquirida por toda la Organización sobre el comportamiento medioambiental, a considerar, uso sostenible de los recursos, gestión de los residuos generados, minimización de las emisiones, implantación de un sistema de identificación de los aspectos medioambientales, promoviendo acciones encaminadas a la reducción de los impactos generados desde una perspectiva de ciclo de vida.

Compromiso de cumplir con los requisitos legales y los requisitos aplicables: basado en el cumplimiento de la legislación ambiental vigente, en la legislación aplicable derivada de nuestras actividades o de nuestros productos, así como los requisitos que la Organización suscriba relacionados con sus aspectos medioambientales. Compromiso con la innovación y la eficiencia energética: basado en el compromiso adquirido por la Organización, desde su fundación, por el fomento de procesos innovadores y eficientes energéticamente que supongan una mejora continua en su desempeño medioambiental y en el logro de sus objetivos.

Compromiso con acciones para abordar riesgos y oportunidades: Desarrollo de un sistema de evaluación y gestión de los riesgos y oportunidades de mejora con el fin de aumentar los efectos deseados y prevenir o reducir aquellos no deseados.

Compromiso con la Igualdad entre mujeres y hombres: Aplicación de la Ley de Igualdad a través del Plan de Igualdad en la empresa con el objetivo de promover la igualdad entre hombres y mujeres en la Organización.

La Dirección se compromete a trasmitir y hacer cumplir la Política de Gestión dentro de todos los niveles de la Organización. Esta Política de Gestión está a disposición del público y debe de ser asumida por toda la Organización para una mejora continua de todas muestras actividades y eficacia del Sistema de Gestión.