QUIÉNES SOMOS
Instalaciones
Peronda cuenta hoy con instalaciones fabriles situadas sobre una superficie de 300.000 metros cuadrados, de los que 130.000 están cubiertos. En este marco, la compañía dispone de un centro logístico y dos plantas de producción, en las que se fabrican diariamente 30.000 metros cuadrados de pavimentos y revestimientos cerámicos.
Las competitivas instalaciones son el resultado de la aplicación de políticas de reinversión constante en I+D+I, con especial atención a criterios de eficiencia en el servicio al cliente y de innovación permanente en el diseño y fabricación de sus pavimentos y revestimientos cerámicos, siempre a partir de la utilización de procesos de producción sostenibles, de respeto con el medio ambiente.
En los últimos años, Peronda ha realizado una importante inversión para la ampliación de su segundo centro productivo, en el que se ha multiplicado por dos la capacidad de producción. En este mismo periodo, la empresa ha instalado dos nuevas líneas de prensas y esmaltado, con máquinas para la decoración digital cerámica; un nuevo horno, ampliación de las líneas de selección e instalación de nuevas líneas de pulido, rectificado, corte y cantorromo.
Historia
Peronda Group se asienta sobre una sólida y prolongada trayectoria profesional con su origen documentado en el primer tercio del siglo XIX. De hecho, las familias Peris y Martí ya trabajaban como ceramistas en la población castellonense de Onda (España) en 1827.
Consecuencia de esa actividad y con el bagaje que aportaban ya más de cien años de historia, en 1951 nació ‘Peris y Cía.’, entonces con fábrica en el centro urbano de Onda.
En la década de los sesenta, la empresa ya mostró su genio pionero y exportador y comercializaba un porcentaje significativo de su producción a mercados tan alejados como Australia.
1969 marca uno de los hitos destacados en la historia de la compañía, con dos hechos significativos: el traslado de sus instalaciones en la actual ubicación y el nacimiento de la marca Peronda, enseña actual de la compañía en todo el mundo. A partir de ese momento, la empresa ha mantenido una evolución de reinversión constante en todos los procesos, con la incorporación paulatina de las tecnologías más avanzadas en cada momento dentro del sector.
Peronda Group fue de las primeras fábricas que introdujeron el sistema de monococción porosa y fue pionera también en la fabricación de grandes formatos de baldosas cerámicas.
Todo ello le ha permitido un crecimiento sostenido y racional para el desarrollo de su actividad hasta hoy, cuando Peronda Group, con participación en diversas firmas, cuenta con una sólida y competitiva presencia en los mercados nacional e internacionales.
Misión
Grupo Peronda centra su actividad en la fabricación de pavimentos y revestimientos cerámicos. Engloba las marcas Peronda, Museum, Harmony y Kedra y cuenta con delegaciones comerciales tanto en España como en otros países.
Desde una gestión profesional, el objetivo básico de la compañía se define en un crecimiento sostenido y eficiente que garantice su desarrollo, con la oferta al mercado de productos diferenciados, de un alto nivel de innovación y calidad, a través de un óptimo servicio de carácter integral.
El respeto al medio ambiente y la colaboración con la sociedad en que se inscribe su actividad, en un ejercicio permanente de responsabilidad social, se conjugan con la voluntad de contribuir a desarrollar el potencial de todas las personas que integran el gran equipo de trabajo de Peronda, con el impulso de sus capacidades y habilidades.
Responsabilidad Social Medio Ambiente
- Por contenido en material reciclado
- Por uso de materiales regionales
- Por uso de materiales de bajas emisiones
- Por efecto isla de calor
- Innovación en diseño
- Global EPD. Declaración ambiental de producto.
Política de gestión
La dirección de PERONDA GROUP, S.A. ha asumido el compromiso de establecer, implantar y mantener un sistema integrado de gestión de la calidad de sus actividades basado en la Norma UNE-EN ISO 9001 y gestión del medio ambiente basado en la Norma UNE-EN ISO 14001. Siguiendo con la filosofía de la Organización, el Sistema de Integrado de Gestión tiene como objetivo fundamental la satisfacción e inquietudes de las partes interesadas sin olvidar el respeto por el medio ambiente y la mejora continua de toda la Organización como resultado de los objetivos establecidos por la Dirección. Para el logro de los Objetivos Anuales definidos en el Plan de Acción y la consecución del Plan Estratégico la Organización adquiere los siguientes compromisos:
Compromiso con la mejora continua: basado en el fomento de la cultura de la mejora continua en todos los niveles y actividades de la organización, asegurando los recursos materiales y humanos para tal fin.
Compromiso con la satisfacción de los clientes y de las partes interesadas: basado en las exigencias de todos ellos para conseguir una mayor satisfacción de los mismos. Realizar un tratamiento eficaz y eficiente de las quejas y reclamaciones de todas las partes interesadas, haciendo mayor hincapié en aquellas procedentes de nuestros clientes.
Compromiso con la formación y sensibilización del personal: Proporcionar formación y sensibilización ambiental continuada a todos los empleados de la empresa con el fin de aumentar y mejorar su competencia profesional, su adaptación a los nuevos cambios y procesos innovadores y mejora de la actitud positiva hacia la sostenibilidad.
Compromiso con la calidad del producto: basado en el diseño, fabricación y comercialización de producto innovador, diferenciador, de calidad, competitivo y respetuoso con el medioambiente con el objetivo de mantener y mejorar la imagen y posición de la Organización en el mercado, así como aumentar la confianza de nuestros trabajadores, clientes y proveedores, siempre cumpliendo con los estándares de calidad y ambientales establecidos.
Compromiso con la protección del medioambiente, incluida la reducción y/o prevención de la contaminación: basado en la responsabilidad adquirida por toda la Organización sobre el comportamiento medioambiental, a considerar, uso sostenible de los recursos, gestión de los residuos generados, minimización de las emisiones, implantación de un sistema de identificación de los aspectos medioambientales, promoviendo acciones encaminadas a la reducción de los impactos generados desde una perspectiva de ciclo de vida.
Compromiso de cumplir con los requisitos legales y los requisitos aplicables: basado en el cumplimiento de la legislación ambiental vigente, en la legislación aplicable derivada de nuestras actividades o de nuestros productos, así como los requisitos que la Organización suscriba relacionados con sus aspectos medioambientales.
Compromiso con la innovación y la eficiencia energética: basado en el compromiso adquirido por la Organización, desde su fundación, por el fomento de procesos innovadores y eficientes energéticamente que supongan una mejora continua en su desempeño medioambiental y en el logro de sus objetivos.
Compromiso con acciones para abordar riesgos y oportunidades: Desarrollo de un sistema de evaluación y gestión de los riesgos y oportunidades de mejora con el fin de aumentar los efectos deseados y prevenir o reducir aquellos no deseados.
Compromiso con la Igualdad entre mujeres y hombres: Aplicación de la Ley de Igualdad a través del Plan de Igualdad en la empresa con el objetivo de promover la igualdad entre hombres y mujeres en la Organización.
La Dirección se compromete a trasmitir y hacer cumplir la Política de Gestión dentro de todos los niveles de la Organización. Esta Política de Gestión está a disposición del público y debe de ser asumida por toda la Organización para una mejora continua de todas muestras actividades y eficacia del Sistema de Gestión.