Política de Gestión
La dirección de PERONDA GROUP, S.A., ha asumido el compromiso de establecer, implantar y mantener un sistema de gestión de la calidad y ambiental de sus actividades Diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de baldosas cerámicas de pavimento y revestimiento y comercialización de piezas complementarias basado en la normativa UNE-EN ISO 9001 y UNE-EN ISO 14001.
Siguiendo con la filosofía de la empresa, el Sistema de Integrado de Gestión tiene como objetivo fundamental la satisfacción de las expectativas e inquietudes de las partes interesadas sin olvidar el respeto por el medio ambiente y por la sociedad que nos rodea, así como la mejora continua como resultado de los objetivos establecidos por la Dirección.
Los compromisos de PERONDA GROUP a partir de los cuales se despliega el Plan Estratégico, Plan de Acción y objetivos anuales son:
•Fomento de la cultura de la mejora continua en todos los niveles y actividades de la empresa, asegurando los recursos materiales y humanos para tal fin.
•Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas en base al cumplimento de sus expectativas y requisitos, requisitos legales, realizando una gestión eficaz y eficiente de sus quejas, comunicaciones y reclamaciones.
•Formación y sensibilización continua del personal con el fin de aumentar y mejorar su competencia profesional, su adaptación a los nuevos cambios y procesos innovadores y mejor su actitud positiva hacia la sostenibilidad (ética, social y medioambientalmente).
•Ofrecer a nuestros clientes productos de alta calidad, diferenciadores e innovadores además de respetuosos con el medioambiente con el objetivo de mantener y mejorar la imagen y posición de la empresa en el mercado, así como aumentar la confianza de nuestras partes, siempre cumpliendo con los estándares de calidad y ambientales establecidos.
•Protección del medioambiente, incluida la reducción y/o prevención de la contaminación basada en la responsabilidad adquirida por toda la empresa sobre el comportamiento medioambiental, a considerar, uso sostenible de los recursos, gestión de los residuos generados, minimización de las emisiones, implantación de un sistema de identificación de los aspectos medioambientales, promoción de acciones encaminadas a la reducción de los impactos generados desde un perspectiva de ciclo de vida.
•Cumplimiento con la legislación ambiental vigente, con la legislación aplicable derivada de nuestras actividades o de nuestros productos, así como los requisitos que la empresa suscriba relacionados con sus aspectos medioambientales.
Desde su fundación, la empresa ha apostado por el fomento de procesos innovadores y eficientes que supongan una mejora continua tanto en su desempeño medioambiental como en la consecución de sus objetivos en materia de reducción de agotamiento de recursos y eficiencia energética.
La empresa desarrolla un sistema para la evaluación y gestión de riesgos y oportunidades de mejora con el fin de aumentar los efectos deseados y prevenir o reducir aquellos no deseados.
Ambiente de trabajo igualitario mediante el desarrollo de un plan de Igualdad con el objetivo de promover la igualdad entre todo el personal de la organización a todos los niveles.
La Dirección se compromete a trasmitir y hacer cumplir la Política de Gestión dentro de todos los niveles de la Organización.
Esta Política de Gestión está a disposición del público y debe de ser asumida por toda la Organización para una mejora continua de todas muestras actividades y eficacia del Sistema de Gestión.